Podstawy zarządzania

Podstawy zarządzania

Filarami skutecznego zarządzania są nie przypadek i szczęście, ale wiedza, doświadczenie i kompetencje. Zarządzać może każdy, ale pod warunkiem, że będzie posiadał wiedzę i odpowiednio ukształtowane kompetencje. Oznacza to, że zarządzania można i trzeba się uczyć, bo nie jest ono zastrzeżoną dla oświeconych tajemną sztuką, której istota jest chroniona przed niepowołanymi adeptami, ale nauką osadzoną w systemie konkretnych założeń i paradygmatów.

Niniejszy podręcznik, którego autorami są pracownicy Katedry Teorii Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, jest adresowany zarówno do studentów zaangażowanych w proces kształtowania kompetencji zarządczych, jak i praktyków, chcących otrzymać wskazówki, w jaki sposób należy realizować proces zarządzania, tak by zapewnić wysoki poziom efektywności organizacji.

W jedenastu rozdziałach w kompleksowy sposób przedstawiono kluczowe zagadnienia z obszaru nauk o zarządzaniu:

istota i natura organizacji, będących obiektem zarządzania

logika procesu zarządzania

planowanie w organizacji

struktury organizacyjne i ich kształtowanie

motywowanie w organizacji

kontrola w organizacji w ujęciu strategicznym i operacyjnym

podejmowanie decyzji kierowniczych

praca kierownicza w organizacji

style kierowania i ich podstawowe modele

zarządzanie zmianami w organizacji