Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Niniejszy podręcznik podejmuje problemy oraz wyzwania stojące przed funkcją zarządzania kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym. Funkcja zarządzania kadrą w tego rodzaju przedsiębiorstwie jest niewątpliwie bardziej złożona i trudniejsza do realizacji aniżeli w firmie działającej wyłącznie na rynku krajowym.Struktura podręcznika obejmuje najważniejsze aspekty procesu zarządzania kadrą międzynarodowych menedżerów. W pierwszym rozdziale omówiono, po zdefiniowaniu pojęcia "przedsiębiorstwo międzynarodowe", miejsce i rolę funkcji zarządzania kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym, kładąc szczególny nacisk na jej związki z ogólną strategią przedsiębiorstwa i podkreślając te cechy funkcji zarządzania kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym, które w sposób szczególny różnią ją od funkcji zarządzania kadrą w przedsiębiorstwie działającym wyłącznie na rynku krajowym.Podręcznik może być materiałem dydaktycznym dla studentów uczelni ekonomicznych, szczególnie pogłębiających problematykę zarządzania biznesem międzynarodowym, pomocny w kreowaniu polityki kadrowej przedsiębiorstw dążących do umiędzynarodowienia swojej działalności oraz wykorzystywany w procesie szkolenia służb personalnych tych przedsiębiorstw.